成都东软学院 | 多措并举助启航 我校举办2026年春季校园招聘会

3月27日，我校2026年春季校园招聘会顺利举办。本次活动抢抓春季招聘关键期，深入推进“春季促就业攻坚行动”，全力保障2026届毕业生高质量充分就业。招聘会共吸引106家优质用人单位，提供招聘岗位230余个，岗位需求人数达4200余人，涵盖软件开发、信息技术、智能制造、艺术设计、文化传媒、医疗、金融、教育及现代服务等多个行业领域。

招聘会现场气氛热烈，各企业展位前求职者络绎不绝，毕业生主动就岗位需求、职业发展等内容与企业负责人深入交流。多家用人单位对我校毕业生扎实的专业功底、较强的实践能力和良好的职业素养给予充分肯定。

为进一步提升毕业生求职效率、优化求职体验，学校在现场设置了直播带岗、政策咨询、参军入伍咨询、简历指导等特色服务专区，为毕业生提供多方位求职支持。

本次招聘会不仅吸引了2026届应届毕业生积极参与，不少低年级学生也主动到场观摩学习。同学们通过近距离了解就业市场形势、对接优质实习资源，进一步明晰职业发展方向，为未来求职就业积累经验、做好准备。

招聘会期间，学校副校长蒋利明深入现场调研指导，详细了解企业用人需求，认真听取用人单位对我校人才培养工作的意见建议，要求相关部门持续优化就业服务，深化校企合作，不断提升人才培养与社会需求的契合度。同时，蒋利明副校长与现场求职学生进行交流，细致询问求职进展与就业意向，勉励同学们树立科学理性的就业观，坚定信心、抢抓机遇，在职场实践中实现个人成长。

学校原副校长刘宏教授、招生就业工作部、学生工作部、各学院相关负责人及毕业班辅导员全程参与，结合学科特色为毕业生提供个性化应聘指导，并向企业重点推荐优秀毕业生。

学校始终将毕业生就业工作摆在学校发展的重要位置，将就业质量作为衡量人才培养成效的重要指标。本次招聘会不仅为毕业生与用人单位搭建了供需对接枢纽，也为学校深化校企协同育人、优化人才培养方案提供了重要参考。下一步，我校将持续深化线上线下融合的就业服务体系，围绕重点行业与区域发展需求，常态化举办精准化专场招聘与名企宣讲活动，不断完善精细化的就业帮扶机制，全力保障2026届毕业生更高质量就业。

责任编辑：尹悦熹